サイバーエージェント、新卒配属にマッチングシステム(AIではない)採用 一番活躍できる部署を提案

サイバーエージェントが、新卒社員の配属に独自開発のマッチングシステムを採用した。本人の希望に加え、適性や特性といった情報を入力すると、本人が一番活躍できる部署を提案する。…

このサイトの記事を見る

タイトルとURLをコピーしました