サイバーエージェント、新卒配属にマッチングシステム（AIではない）採用　一番活躍できる部署を提案

サイバーエージェントが、新卒社員の配属に独自開発のマッチングシステムを採用した。本人の希望に加え、適性や特性といった情報を入力すると、本人が一番活躍できる部署を提案する。…

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